答案：一间在香港的私人有限公司需要具备
在大部分的案例中，在提交所有文件后，大约四至七个工作天便能在香港成立公司。然而如果您位于海外地区，成立的时间可能会因为签署、寄送公司相关文件等程序而需时更久。
如果公司的法定资料有所改变，私人有限公司必须
有。一间香港的有限公司需要：
自2005年1月1日起，香港采用根据国际会计准则理事会 (IASB) 发佈的国际财务报告准则 (IFRS) 改进的财务报告准则 (FRS)。
公司条例规定任何有限公司必须保留精确且详细的会计纪录以便确定公司的可评估利润。
所有的纪录都必须至少保留至自交易日期后七年。记录缺失会导致罚款。如果会计纪录在香港之外，之后的营收必须保留在香港。一间公司的商业纪录必须包含：
在香港的本地和海外公司 （注册成立的 子公司或分公司）均需向公司注册处提交年度申报。
一间在公司条例下成立的香港私人有限公司需要向公司注册处提出年度申报表，年度申报表必须经由董事、公司秘书、管理人，授权代表其中一方签署。然而，一间在公司条例下被视为暂时歇业的私人公司 （即在一个财政年度内没有相关交易的公司）则无需递交年度申报表。
年度申报表是一种以特定形式包含公司详细信息的申报表，例如注册办事处的地址、股东、董事、公司秘书等等。对于向公司注册处提交财务报表并没有要求。
年度申报表必须每年申报一次（公司成立当年除外），申报日期需在公司成立週年日期的42天以内。即便申报表裡涵盖的公司信息和去年相比没有改变，您仍须提交年度申报表以确认公司资讯和去年相比没有改变。迟交的申报会导致更高的手续费用，并且公司及其所有人可能会受到起诉及罚款。
在香港的本地和海外公司 （注册成立的子公司或分公司）均需遵循稅務局的年度申报要求。
根据香港公司法，每一间在香港成立的公司都需要每年向香港税务局提交一份税务申报表（在香港称之为利得税报税表）及其经审计的项目。下列公司不需要在申报表附上审计的帐目：
税务局会在每年的4月1日发布纳税申报表递交通知。而对刚成立的公司，税务局则在成立日期后的18个月寄出通知。公司必须在收到通知后的一个月内递交纳税申报表。必要的话，公司可以递出延时的请求。如果不能在截止日期前递交纳税申报表的话，你可能会被收取罚款或甚至遭到起诉。
在递交纳税申报表时也必须附上以下的文件：
香港的税务根据领土原则徵收。也就是说，税务只对在香港招致的收入上徵收，而不会对海外收入课税。用简单的话来说，如果一个人在香港从事生意，但是在其他地区获利，他便不需要在香港支付营收税务。即便海外的获利在之后会入香港，香港政府也不会进行课税。
香港的現行稅率
对企业的税率
16.5%
对资本收益的税率
0%
对股利的税率
对海外收入的税率
其他税率
增值税
财产税
15%
遗产税
印花税
港币3元至港币100元 （固定税收） 0.1%到4.25% (从价关税)
香港的纳税年度是4月1日至3月31日，在财政年度获得、纳税年度结束的获利将会被视为纳税年度的获利。
在财政年度上造成的损失可以被提前、和交易未来的获利相抵销。一间拥有超过一笔交易的企业可能会在一笔交易中招致损失，并和另一笔交易的获利相抵销。为了获得减免资格，亏损应在于香港从事生意时招致。亏损可以无限期结转，直至其被完全使用，不过要遵守某些条件，例如股东没有实质性变化。
在香港，薪水通常是以月为单位支付的
强制的员工福利包含强制性公积金、法定假期、年假、产假、病假、遣散费和长期服务金。医疗和牙科福利、住房津贴、年终或农曆新年奖金，是可选择的项目。
僱主必须安排介于18岁至65岁、被雇用超过60天的全职和兼职僱员加入登记的公积金计划。如果僱员更换工作，原先的计划可以转移到新的僱主计划上。
强制性供款是根据僱员相关收入的5％计算的，而雇主要与僱员确认供款款项。雇主和僱员除了强制性供款以外，还可以选择自愿捐款。雇主有义务向每位员工提供每月薪水纪录，以显示该员工的相关收入和供款额。
纳税年度的截止日是每年的3月31日。员工必须对自己的个人所得税负责。然而，雇主有义务向税务局汇报以下的僱员信息：
个人税率
收入（以港币计算）
税率
1 – 40,000 港元
2%
40,001 – 80,000 港元
7%
80,001 – 120,000 港元
12%
Above 120,000 港元
17%
对香港公司股利的税率
确保初始及正在进行中的事务合法合规是公司董事的责任。不合规可能会导致罚款或甚至遭受起诉。聘用专业公司的服务以确保持续遵守香港公司条例的法定规范会是更谨慎的做法。
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