答案：一間在香港的私人有限公司需要具備
在大部分的案例中，在提交所有文件後，大約四至七個工作天便能在香港成立公司。然而如果您位於海外地區，成立的時間可能會因為簽署、寄送公司相關文件等程序而需時更久。
如果公司的法定資料有所改變，私人有限公司必須
有。一間香港的有限公司需要：
自2005年1月1日起，香港采用根據國際會計準則理事會 (IASB) 發佈的國際財務報告準則 (IFRS) 改進的財務報告準則 (FRS)。
公司條例規定任何有限公司必須保留精確且詳細的會計紀錄以便確定公司的可評估利潤。
所有的紀錄都必須至少保留至自交易日期後七年。記錄缺失會導致罰款。如果會計紀錄在香港之外，之後的營收必須保留在香港。一間公司的商業紀錄必須包含：
在香港的本地和海外公司 （註冊成立的 子公司或分公司）均需向公司註冊處提交年度申報。
一間在公司條例下成立的香港私人有限公司需要向公司註冊處提出年度申報表，年度申報表必須經由董事、公司秘書、管理人，授權代表其中一方簽署。然而，一間在公司條例下被視為暫時歇業的私人公司 （即在一個財政年度內沒有相關交易的公司）則無需遞交年度申報表。
年度申報表是一種以特定形式包含公司詳細信息的申報表，例如註冊辦事處的地址、股東、董事、公司秘書等等。對於向公司註冊處提交財務報表並沒有要求。
年度申報表必須每年申報一次（公司成立當年除外），申報日期需在公司成立週年日期的42天以內。即便申報表裡涵蓋的公司信息和去年相比沒有改變，您仍須提交年度申報表以確認公司資訊和去年相比沒有改變。遲交的申報會導致更高的手續費用，並且公司及其所有人可能會受到起訴及罰款。
在香港的本地和海外公司 （註冊成立的子公司或分公司）均需遵循稅務局的年度申報要求。
根據香港公司法，每一間在香港成立的公司都需要每年向香港稅務局提交一份稅務申報表（在香港稱之為利得稅報稅表）及其經審計的項目。下列公司不需要在申報表附上審計的帳目：
稅務局會在每年的4月1日發布納稅申報表遞交通知。而對剛成立的公司，稅務局則在成立日期後的18個月寄出通知。公司必須在收到通知後的一個月內遞交納稅申報表。必要的話，公司可以遞出延時的請求。如果不能在截止日期前遞交納稅申報表的話，你可能會被收取罰款或甚至遭到起訴。
在遞交納稅申報表時也必須附上以下的文件：
香港的稅務根據領土原則徵收。也就是說，稅務只對在香港招致的收入上徵收，而不會對海外收入課稅。用簡單的話來說，如果一個人在香港從事生意，但是在其他地區獲利，他便不需要在香港支付營收稅務。即便海外的獲利在之後會入香港，香港政府也不會進行課稅。
香港的現行稅率
對企業的稅率
16.5%
對資本收益的稅率
0%
對股利的稅率
對海外收入的稅率
其他稅率
增值稅
財產稅
15%
遺產稅
印花稅
港幣3元至港幣100元 （固定稅收） 0.1%到4.25% (從價關稅)
香港的納稅年度是4月1日至3月31日，在財政年度獲得、納稅年度結束的獲利將會被視為納稅年度的獲利。
在財政年度上造成的損失可以被提前、和交易未來的獲利相抵銷。一間擁有超過一筆交易的企業可能會在一筆交易中招致損失，並和另一筆交易的獲利相抵銷。為了獲得減免資格，虧損應在於香港從事生意時招致。虧損可以無限期結轉，直至其被完全使用，不過要遵守某些條件，例如股東沒有實質性變化。
在香港，薪水通常是以月為單位支付的
強制的員工福利包含強制性公積金、法定假期、年假、產假、病假、遣散費和長期服務金。醫療和牙科福利、住房津貼、年終或農曆新年獎金，是可選擇的項目。
僱主必須安排介於18歲至65歲、被雇用超過60天的全職和兼職僱員加入登記的公積金計劃。如果僱員更換工作，原先的計劃可以轉移到新的僱主計劃上。
強制性供款是根據僱員相關收入的5％計算的，而雇主要與僱員確認供款款項。雇主和僱員除了強制性供款以外，還可以選擇自願捐款。
雇主有義務向每位員工提供每月薪水紀錄，以顯示該員工的相關收入和供款額。
納稅年度的截止日是每年的3月31日。員工必須對自己的個人所得稅負責。然而，雇主有義務向稅務局匯報以下的僱員信息：
個人稅率
收入（以港幣計算）
稅率
1 – 40,000 港元
2%
40,001 – 80,000 港元
7%
80,001 – 120,000 港元
12%
Above 120,000 港元
17%
對香港公司股利的稅率
最後提醒: 確保初始及正在進行中的事務合法合規是公司董事的責任。不合規可能會導致罰款或甚至遭受起訴。聘用專業公司的服務以確保持續遵守香港公司條例的法定規範會是更謹慎的做法。
確保初始及正在進行中的事務合法合規是公司董事的責任。不合規可能會導致罰款或甚至遭受起訴。聘用專業公司的服務以確保持續遵守香港公司條例的法定規範會是更謹慎的做法。
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